Underhållstekniker till Pågen i Malmö

Om tjänsten

Vi söker underhållstekniker med inriktning elektriker eller mekaniker.
Är du en strukturerad tekniker som trivs med kontinuerlig utveckling, strävar efter goda prestationer och att jobba i team? Gillar du att arbeta med förebyggande underhåll på hög teknisk nivå och vill du vara en del av ett erfaret team och utvecklas tillsammans med oss? Då kan Pågen vara ditt nästa karriärsteg!
Vi söker tekniker till både skifttjänst där du arbetar förmiddag och eftermiddag samt helg men även tekniker till endast natt tjänstgöring. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Vi på Uniflex sköter rekryteringsprocessen, men du blir direktanställd av Pågen.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du ingår i Pågens teknikavdelning och arbeta med förebyggande underhåll på deras produktionsutrustning. Du kommer att jobba med akut felsökning och reparationer både el och mekaniskt och du kommer även att medverka i deras tekniska projekt samt vara support för operatörer angående underhålls- och maskinrelaterade frågor. En tekniker hos Pågen är en mycket viktig kugge i hjulet, där samarbete och kommunikation både inom och utom verksamheten är viktig.

Vem är du?

Personliga egenskaper
Rollen som tekniker kräver att du kan arbeta både självständigt och i team. Eftersom Pågen ständigt strävar efter förbättringar så värdesätter vi att du bidrar till detta och stimuleras av utvecklingsarbete. Din förmåga att planera, strukturera, dokumentera och utvärdera är av stor betydelse. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet dvs att du är drivande, strukturerad, hjälpsam och kommunikativ.

Kompetenskrav

  • Avslutad gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot teknik, fordon, el eller mekanik.
  • Erfarenhet från elektrisk felsökning/installation eller utbildning inom el, alternativt arbetslivserfarenhet med teknisk- eller mekanisk inriktning.
  • Strukturerad och metodisk problemlösningsförmåga.
  • Behärskar svenska språket väl i tal och skrift.

Meriterande

  • Förståelse för hur underhållsprocessen fungerar inom större industrier.
  • Bakgrund inom strukturerad problemlösningsteknik samt förebyggande underhåll.
  • Kunskap inom Automation/PLC


Vad erbjuder Pågen?
Du blir en del av ett kompetent gäng och en arbetsplats som månar om sina medarbetare och utveckling. Vill du vara med på resan och dela deras energi och framåtanda? Då kommer du att trivas. De erbjuder ett företag med ett långsiktigt förhållningssätt som har en passion att ständigt utvecklas för att kunna fortsätta förse sina konsumenter med färskt gott bröd. Pågen är ett bageri som präglas av medarbetarnas engagemang att baka med kärlek där man har omsorg kring hela värdekedjan – från sådd av spannmål till butikshyllan.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Uniflex, så ansökan sker via www.uniflex.se.

https://www.uniflex.se/jobb/underhallstekniker-till-pagen-malmo-62291/

Sista ansökningsdagen är 1 april 2023. Intervjuar sker löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

 

Ansök

Område

Industriell tillverkning

Beläggning

Tillsvidareanställning

Ort

Malmö

Publicerad

2023-03-03

Dela

Jobba hos oss | Pågen

Vill du bli medarbetare på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Bagare pågen vid deggrytor | Pågen

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.