Vill du också baka med kärlek?

Vårt jobb är att baka färska, goda bröd till många människor. På Pågen bakar vi alla med kärlek, oavsett vad vi jobbar med. Alla medarbetare är en viktig del i den kedja som gör att vi kan baka på natten och redan tidigt nästa morgon rulla iväg våra produkter till butiker i Sverige och på export.

Vi är öppna för nya synsätt och lösningar. 
Därför söker vi dig som är kreativ, handlingskraftig och som vill vara en del av vår gemenskap.

Några medarbetare berättar

Amir

Bagare


“Det är inte bara ett jobb, det ska också vara gemenskap - och vi är som en familj.”

Nicklas och Lars

Säljare


“Nicklas och hans pappa är 3:e och 4:e generationen som jobbar som säljare på Pågen.”

Så bakar vi med kärlek

Mjölnare, bagare och säljare


“Att baka med kärlek är grunden i allt vi gör. För oss betyder det bland annat att vi väljer råvaror med omsorg.”

Lediga tjänster

Spontanansökan till bageriet i Göteborg

Göteborg Tidsbegränsad anställning
Välkommen till Pågen, Sveriges största bageri. Här bakar vi med kärlek, oavsett vad du jobbar med. Våra goda, färska bröd finns i alla svenska matbutiker...
Läs mer

Säljande distributör - vikarie/helgvikarie till Hässleholm - Kristianstad

Hässleholm Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att baka och sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Lördagsdistributör till Borlänge !

Borlänge Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att baka och sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Säljande distributör - vikarie till Östersund !

Östersund Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att baka och sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Trade Marketing Manager

Malmö Tidsbegränsad anställning
Är du en kreativ, driven, strukturerad person med erfarenhet av att driva butikskampanjer i dagligvaruhandeln och söker du en ny utmaning? Då kan detta...
Läs mer

Social distributör C-kort YKB Pågen Örnsköldsvik

Örnsköldsvik Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Vikarie med C-kort+YKB Luleå Pågen

Luleå Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Pågen Färskbröd söker extrapersonal till Borås

Borås Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom vikarierande Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att baka och sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror...
Läs mer

Pågen Färskbröd söker extrapersonal till Varberg

Varberg Tidsbegränsad anställning
ArbetsbeskrivningSom Säljande distributör blir du en viktig del i Pågens uppdrag att baka och sälja färska, naturligt goda, praktiska bagerivaror för alla...
Läs mer

Vill du jobba på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.

 

Läs mer i vår hållbarhetsredovisning (sid 25-26)