Fastighetstekniker

Vi söker en självgående och ansvarstagande fastighetstekniker.

Om tjänsten

I rollen som fastighetstekniker kommer du vara en del i ett team på tre personer som arbetar med drift, underhåll och felsökning av alla in och utgående media (tryckluft, vatten, el, ventilation, värme, ånga, gas, kyla) samt reparationer och generellt underhåll av fastigheten.

Detta är en bred tjänst som innefattar arbete inom flera olika medier som ställer krav på att du som söker både har förmågan och att du motiveras av att prioritera och effektivt planera din dag. Fastighetsgruppen arbetar nära både produktion, teknik och olika underleverantörer, därför krävs det att du är en person som är bra på att kommunicera och samarbeta med olika personer inom olika funktioner.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

  • Utföra reparationer och underhållsåtgärder.
  • Åtgärda felanmälningar på fastigheten, till exempel laga dörrar och portar, åtgärda VS läckor och stopp samt andra förekommande arbetsuppgifter inom underhåll och drift av en industrifastighet. 
  • Arbeta med planerat underhåll och proaktiva åtgärder
  • Systematiskt brandskyddsarbete.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av tekniskt arbete där du själv planerat och prioriterat din arbetsdag. Tidigare erfarenhet av att ha arbetat som fastighetstekniker, vaktmästare eller reparatör inom fastigheter är ett krav. Tjänster kräver att du har en bred praktisk kompetens av förekommande reparationer. Du är tekniskt intresserad och en duktig problemlösare eftersom du kommer ställas inför olika uppgifter att lösa varje dag. Vi ser gärna att du har en utbildning med inriktning fastighetstekniker eller motsvarande.

Erfarenhet av brandlarm och sprinklerarbete är meriterande

B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper

I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser därför att du som söker är en driven lagspelare som trivs med att ta egna initiativ och driva din arbetsdag framåt. Du kommer arbeta i en liten grupp men ta stort eget ansvar, därför krävs det att du både drivs av självständigt arbete men att du samtidigt ser vinsterna i att arbeta i ett lag. Du behöver vara duktig på att ta eget initiativ och vara en nyfiken person som gillar att ligga steget före.

Övrig information

  • Start: Enligt överenskommelse
  • Omfattning: Heltid, dagtid. 
  • Placering: Bageriet i Göteborg
  • Bakgrundskontroll på slutkandidat är en del av rekryteringsprocessen

Ansökan

Vi kommer löpande att läsa ansökningarna, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Olsson på anders.m.olsson@pagen.se .

Observera att intervjuer kommer hållas efter årsskiftet.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Ansök

Område

Tekniskt arbete

Beläggning

Tillsvidareanställning

Ort

Göteborg

Publicerad

2023-03-15

Dela

Jobba hos oss | Pågen

Vill du bli medarbetare på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Bagare pågen vid deggrytor | Pågen

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.