Plock jobb Malung/Sälen

Pågen söker en glad och morgonpigg person som har lust och tiden att jobba lite extra och plocka upp

Pågens bröd i hyllor och anvisade gavlar/platser på butikerna vid större volymer(kampanjer) i Malung

 butikerna är ICA, Lidl, Hemköp  måndagar och torsdagar timlön utgår 3 timmar måndag och 3 timmar torsdag

 Du kan vara en pensionär eller yngre kvinna/man som vill dryga ut ekonomin kanske och vara en en viktig kugge

 i Malung för oss på Pågen

Tag kontakt med Pär Eriksson Sälj planerare Region 33 Gästrikland/Dalarna  på mejl och lämna erat telefon nummer så ringer jag upp er 

par.eriksson@pagen.se

Ansök

Område

Försäljning, inköp, marknadsföring

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning

Ort

Malung-Sälen
Se på karta

Publicerad

2025-09-17

Sista ansökningsdatum

2025-10-07

Dela

Jobba hos oss | Pågen

Vill du bli medarbetare på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Bagare pågen vid deggrytor | Pågen

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.