Sommarvikarier till Pågens bageri i Malmö

Sommarvikarier till Pågens bageri i Malmö

På Pågen bakar vi färskt bröd, natt som dag, och söker nu sommarvikarier till bageriets dag-, eftermiddags-, natt- och helgskift.

Vad erbjuder vi dig?

Du erbjuds ett roligt jobb där du blir en del av ett engagerat team med stark gemenskap. Du får en händelserik vardag där du tillsammans med dina kollegor ser till att butiker och konsumenter får färskt bröd och välkända produkter som Lingongrova, Levain och Pågenlimpan. Du arbetar i ett starkt och framgångsrikt familjeföretag som har en ständig vilja att utvecklas.

Vad innebär rollen?

I vårt bageri behövs sommarvikarier till våra olika skift för bageriets två huvudområden;

• Bageriet med sina bageri- och packlinjer där alla våra produkter bakas och packas

• Distributionen där vi packar bröden på pallar för transport till butik

I ditt arbete i bageriet har du god överblick över produktionsflödet och fyller en viktig roll för att vi varje dag ska kunna förse marknaden med färska produkter. Att arbeta i vårt bageri innebär också ett härligt samarbete där du blir en del av ett engagerat team. I arbetet har vi fokus på kvalitet, effektivitet och säkerhet - både vad gäller dig som medarbetare och livsmedelssäkerhet.

Vem är du?

För att arbeta hos oss måste du ha fyllt 18 år.

Du har antingen en påbörjad eller genomförd gymnasieutbildning, gärna med inriktning inom teknik eller livsmedel. Du kan också ha arbetat i en annan produktion eller processindustri och är intresserad av att prova något nytt. Ett tekniskt intresse ser vi som meriterande. Ordning och reda är viktigt för dig. Du har lätt för att samarbeta, har en positiv inställning och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du har god datorvana och kommunicerar bra på svenska i både tal och skrift. Tempot kan ibland vara högt, så god fysik är en fördel.

Vi behöver förstärkning i vårt bageri under vecka 22-35 och därför behöver du vara tillgänglig för arbete majoriteten av dessa veckor. Vi ser det också som positivt om du kan börja innan den angivna perioden samt är intresserad av att eventuellt jobba vidare efter sommaren.

Sök tjänsten

Om detta låter intressant så är du varmt välkommen med din ansökan senast 28 februari 2026, men skicka gärna din ansökan redan nu då urval görs löpande.

Våra medarbetares säkerhet är mycket viktigt för oss, alkohol- och drogtest kan därför komma att utföras under anställningsperioden.

Om Pågen

Pågen är ett familjeföretag i femte generationen som har bakat bröd sedan 1878. Här bakar vi med kärlek och med en omsorg om våra råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och gemensamma resurser. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt, och med Sveriges största säljkår, förser Pågen varje dag landets butiker och exportmarknader med färskt bröd. Med produkter som förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd, tar vi nu steget in i framtiden och bygger ett nytt bageri i Landskrona. Mer information om Pågen hittar du på www.pagen.se

Ansök

Område

Industriell tillverkning

Anställningsform

Sommarjobb / Säsongsanställning

Ort

Malmö
Se på karta

Publicerad

2026-01-26

Sista ansökningsdatum

2026-02-28

Dela

Jobba hos oss | Pågen

Vill du bli medarbetare på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Bagare pågen vid deggrytor | Pågen

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.