Projektchef Malmö

Välkommen till Pågen och vår härliga gemenskap där alla hjälper alla. Varje morgon levererar vi rykande färskt bröd från ugnen till våra konsumenter i Sverige och runtom i världen. Vi söker nu dig, vår nya Projektchef för bageriet i Malmö, som gillar en händelserik och utvecklande vardag, vill ha stor möjlighet att påverka och vill vara en del av vårt engagerade team.

 Vad erbjuder vi dig?  
Du erbjuds ett roligt och inspirerande jobb i ett stabilt och framgångsrikt familjeföretag med en ständig vilja att utvecklas. Vi är stolta över de resultat vi uppnått men är måna om att utvecklas, är öppna för nya sätt att se på saker och vill alltid bli lite bättre - varje dag. Vi är små nog att fatta snabba beslut som krävs för att hitta nya vägar och nå resultat. Vi tror på kraften att göra förändringar tillsammans och hos oss har du möjlighet att göra skillnad.

Hos oss blir du en del av den viktiga svenska livsmedelsförsörjningen. Att leverera färskt bröd till landets butiker varje dag innebär en fartfylld och varierad vardag oavsett vad du arbetar med här på Pågen. Dagligen ställs vi inför nya utmaningar som vi löser tillsammans. Vi har bakat bröd sedan 1878, men resan har bara börjat. Nu tar vi steget in i framtiden för att bli Europas modernaste bageri. Och vi vill ha dig med på resan.

 Vad innebär rollen?

Dina arbetsuppgifter är i huvudsak att:

·        med en fot ständigt i produktionen driva, samordna och implementera tekniska projekt - från
         förstudie till planering och genomförande - i enlighet med företagets strategi och vision.

·        ansvara för produktionens investeringsbudget i Malmöbageriet.

·        leda och koordinera ett projektteam med kunniga och kompetenta medarbetare.

·        involvera och ha nära samarbete med ledare, tekniker och bagerioperatörer.

·        hålla dig och Pågen uppdaterade inom den senaste tekniska utvecklingen.

Tjänsten är på heltid med placering på vårt huvudkontor samt bageri i Malmö. Du rapporterar till vår platschef och ingår i bageriledningsgruppen. Vidare har du personalansvar för tre tekniska projektledare. Resor i samband med mässor, leverantörsbesök, förstudier mm förekommer.

På Pågen är du med där det händer! Projektmöten på våra ledares och operatörers arbetstider förekommer (kväll och helg någon gång då och då). Vi arbetar tillsammans på kontoret varje dag eftersom det underlättar samarbete i vår händelserika vardag där alla har en viktig roll.

Ingen dag är den andra lik, och du behöver vara lika bekväm med att presentera inför ledningsgruppen eller förhandla med leverantörer, som att gilla att arbeta i vår produktionsmiljö och engagera och involvera vår erfarna och kompetenta produktionspersonal i olika projekt.

 Vem är du?

Vi tror att detta är ett naturligt nästa steg för dig som idag är en erfaren teknisk projektledare och som nu är redo för en ledande tjänst. Du kommer sannolikt från en verksamhet inom processindustri, produktionsteknik eller automation. Erfarenhet från livsmedelsindustrin är meriterande.

Du har en högre teknisk eftergymnasial utbildning och god förståelse för CAD eller PLC, samt mycket goda kunskaper i både svenska och engelska.

Som person är du en inspirerande och handlingskraftig ledare som skickligt bygger såväl relationer som struktur och som drivs av att få medarbetare att arbeta framåt tillsammans. Du tycker om att involvera dina medarbetare, ta initiativ och ansvar samt kommunicerar med samma lätthet på alla nivåer. I en tidvis hektisk vardag, är du den som har koll på läget och driver saker framåt med entusiasm, kreativitet och målfokus – samtidigt som du månar om dina kollegor i en miljö där man trivs och har roligt tillsammans!

 Sök!

I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Vänligen inkludera, i din ansökan, CV och ett motivationsbrev på svenska som svarar på:

  • Varför är du intresserad av tjänsten som Projektchef – Bageri på Pågen?
  • Vad tror du framför allt att du kan bidra med som Projektchef – Bageri på Pågen?  

 Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Heijmink, 070-554 03 42, helena.heijmink@comcube.se eller Helena Fransson, 070-554 05 04 eller, som hjälper oss i detta uppdrag. Du ansöker om tjänsten genom att följa denna länk: PROJEKTCHEF - BAGERI

 Notera att vi arbetar med löpande urval. Vi tar endast emot ansökningar via ovan länk. Varmt välkommen med din ansökan! 

 Om Pågen  

På Pågen bakar vi med kärlek – det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen som har bakat bröd sedan 1878. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt, och med Sveriges största säljkår, förser Pågen varje dag både exportmarknader och landets butiker med färskt bröd. Som ledande bageri med produkter som förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd, tar vi nu steget in i framtiden och bygger Europas modernaste bageri. Mer information om Pågen hittar du på www.pagen.se

 

Ansök

Område

Chefer och verksamhetsledare

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Ort

Malmö
Se på karta

Publicerad

2025-09-15

Sista ansökningsdatum

2025-10-15

Dela

Jobba hos oss | Pågen

Vill du bli medarbetare på Pågen?

Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot spontanansökningar utan hänvisar alla sökanden till våra lediga tjänster som läggs upp här på vår hemsida. Kopplat till dessa kan vi hantera dina personuppgifter enligt GDPR-lagen.

Vill du veta mer om Pågen?

Kort om Pågen

En samlad överblick över hur det började för över 140 år sedan och vad vi gör idag.

LÄS MER

Vi bakar med kärlek

Betyder omtanke om råvaror, medarbetare, konsumenter och våra gemensamma resurser. 

LÄS MER

Våra Värderingar

Ledorden engagemang, mod, ansvar och gemenskap hjälper oss att leva värdegrunden.

LÄS MER

Bagare pågen vid deggrytor | Pågen

Arbetsmiljön i fokus

En god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta baka bröd till kommande generationer, t.ex. att:

  • löpande se över arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda och följa upp för att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
  • skapa en stimulerande arbetsmiljö som ger möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • ha nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
  • mångfaldsaspekten alltid vägs in vid rekryteringar jämte verksamhetens behov av kompetens.
  • satsa på hälsofrämjande insatser och ha ett generöst friskvårdsprogram för medarbetarna.